Igor HERES nunca tuvo la intención de convertirse en entrenador, profesor o supervisor, ni de crear un diagnóstico de personalidad.

Nacido en Saint-Jean-de-Luz en el seno de una familia vasca de ascendencia española, creció en una región marcada por la violencia de ETA y GAL; él mismo escapó de ataques, intentos de asesinato y secuestros. De esta experiencia surgió una pregunta que lo acompañaría siempre: ¿cómo comprender al otro y cómo colaborar, incluso en aquello que más nos divide?

Hijo de un médico y una terapeuta psicomotora, descubrió los libros de su casa durante su adolescencia: Sigmund Freud y su Psicopatología de la vida cotidiana, y luego Henry Mintzberg y su Viaje al centro de las organizaciones (con quien más tarde discutiría sus modelos de gestión). Estas dos lecturas, sin que él lo supiera aún, sentaron las bases de lo que se convertiría en PERS6NɅ: comprender cómo funciona una persona y cómo funcionan las personas en conjunto.

Tras una trayectoria profesional en marketing audiovisual, se formó como coach en 2014 con Coach and Team, una escuela líder en Francia fundada por Vincent Lenhardt. Como muchos coaches jóvenes, descubrió el mundo de los tests de personalidad: Process Communication®, TTI Success Insight®, MBTI®, 4D Clarity®, Clifton Strength Finder®, Monkey Tie 5D® y, más recientemente, Mindset Map®.

Ninguno de ellos lo convenció del todo hasta su encuentro en 2018 con Isabelle Jarniou Contal en el Instituto Maieutis: por primera vez, un modelo —el Modelo de Comunicación de Procesos®— se volvió verdaderamente comprensible para él. En esta escuela, primero fue estudiante y luego evaluador para apoyar la formación de futuros coaches.
Posteriormente se formó en Terapia de Procesos Cognitivos (TPC) con Gérard Collignon e Isabelle Jarniou, y luego profundizó su práctica mediante la formación y la supervisión regular del Modelo de Terapia de Procesos con Patrice Dubourg.

Este encuentro plantea una nueva pregunta, más exigente: ¿de dónde provienen realmente estos modelos y cómo se construyeron? Esta pregunta da lugar a un proyecto de investigación de más de cinco años: intercambios con colegas (Philippe COUDOL, Isabelle JARNIOU, Vannina MALEKZADEH, Mélanie LE VAN CAU), publicaciones, supervisión por figuras del Análisis Transaccional (Daniel CHERNET, Philippe DUCATTEEUW), recopilación de cientos de artículos y libros raros (Eric BERNE, Claude STEINER, Ian STEWART, Michael BROWN, Taibi KAHLER), hasta encontrar finalmente, en una librería de Chicago, un ejemplar raro firmado de Análisis Transaccional Revisado por Taibi KAHLER.

Esta exploración le lleva a una observación: muchos tests de personalidad pueden tener una base científica más sólida, o bien no se han actualizado desde su creación.

Quienes recurren a un enfoque clínico suelen hacerlo mediante el psicoanálisis o el estudio de los trastornos del comportamiento; y el Análisis Transaccional, en última instancia, no es más que una forma de traducir los tipos de personalidad. A continuación, profundiza en el DSM-5-TR (2022), la CIE-11 (2022) y el PDM-3, las clasificaciones actuales utilizadas por médicos, psiquiatras y psicólogos.

De este encuentro entre una búsqueda personal y una exigencia científica nació PERS6NɅ: un modelo probado en más de 25 personas en pruebas cruzadas con otros tests de personalidad, y posteriormente validado por más de 300 clientes antes de su lanzamiento, con un requisito metodológico deliberado: clasificar los 6 tipos de personalidad en conjunto en lugar de evaluarlos por separado, para evitar respuestas demasiado apresuradas que menoscaben la fiabilidad del resultado.