<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[PERSONA MODEL]]></title><description><![CDATA[L’outil le plus avancé pour se connaître, agir avec soi, interagir avec l’autre, manager, diriger.]]></description><link>https://www.pers6na.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Sat, 04 Jul 2026 09:53:39 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.pers6na.com/es/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[\ La Réunionite : Pourquoi vos réunions sont votre premier centre de coûts ? (et Comment Y Remédier)]]></title><description><![CDATA[Magic meeting : la formule pour des réunions performantes]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/la-r%C3%A9unionite-pourquoi-vos-r%C3%A9unions-sont-votre-premier-centre-de-co%C3%BBts-et-comment-y-rem%C3%A9dier</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfde</guid><pubDate>Fri, 14 Feb 2025 07:41:27 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_84e9fe5aaeac47b9b441b1ff8c39cd78~mv2.png/v1/fit/w_803,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[¿ Leader: Do You Really Know Your Role?]]></title><description><![CDATA[Dirigeant : Savez-vous vraiment quel est votre rôle ?
Les paradoxes du dirigeant : les pièges à éviter]]></description><link>https://www.pers6na.com/en/post/leader-do-you-really-know-your-role</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfdc</guid><pubDate>Thu, 13 Feb 2025 18:07:40 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_ce904a3057aa4915b0a84a0ec845e119~mv2.png/v1/fit/w_803,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[¿ Dirigeant : Savez-vous vraiment quel est votre rôle ?]]></title><description><![CDATA[Dirigeant : Savez-vous vraiment quel est votre rôle ?
Les paradoxes du dirigeant : les pièges à éviter]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/dirigeant-savez-vous-vraiment-quel-est-votre-r%C3%B4le</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfdf</guid><pubDate>Thu, 13 Feb 2025 17:49:21 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_ce904a3057aa4915b0a84a0ec845e119~mv2.png/v1/fit/w_803,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[+ Be good, behave otherwise...]]></title><description><![CDATA[Purpose of the Article: Proposing a Counter Injunction This article aims to enrich the work of Eric BERNE within the framework of...]]></description><link>https://www.pers6na.com/en/post/be-good-otherwise</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfe2</guid><pubDate>Sun, 26 Jan 2025 16:46:46 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_041594f430de4952835d978ed238c70a~mv2.png/v1/fit/w_806,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[+ Sois sage, sinon...]]></title><description><![CDATA[But de l'article : Proposer un nouveau message contraignant Cet article propose d'enrichir les travaux de Eric BERNE, dans le cadre de...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/sois-sage-sinon</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfd2</guid><pubDate>Sun, 26 Jan 2025 00:13:47 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_c305807f2e08449ba7182623b99a9d58~mv2.png/v1/fit/w_803,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Ʌ Les Be Skills : le nouvel atout des managers pour renforcer la performance des équipes ?]]></title><description><![CDATA[Dans un environnement professionnel en constante évolution, la distinction entre compétences techniques et relationnelles n’a jamais été...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/%CA%8C-les-be-skills-le-nouvel-atout-des-managers-pour-renforcer-la-performance-des-%C3%A9quipes</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfda</guid><pubDate>Wed, 27 Nov 2024 11:01:15 GMT</pubDate><enclosure url="http://youtu.be/xbLlTqxtwrU" length="0" type="video"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[/ Comparaison des modèles de personnalité : MBTI, DISC, TTI Success Insight, Com Colors et Process Communication Model]]></title><description><![CDATA[Les tests psychométriques sont devenus des outils incontournables pour comprendre les dynamiques de personnalité et améliorer la...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/comparaison-des-mod%C3%A8les-de-personnalit%C3%A9-mbti-disc-tti-success-insight-com-colors-et-process-c</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfe1</guid><pubDate>Mon, 10 Jun 2024 19:53:38 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_c46e930d93a9449c9a141c97023b2ec2~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[> Pourquoi Êtes-Vous Toujours en Retard ou en Avance ? Une Question de Temps Mal Compris]]></title><description><![CDATA[Le temps, ce concept immuable et pourtant si malléable, occupe une place centrale dans nos vies, dictant nos actions et nos plans. Mais...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/pourquoi-%C3%AAtes-vous-toujours-en-retard-ou-en-avance-une-question-de-temps-mal-compris</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfd3</guid><pubDate>Sat, 27 Apr 2024 04:33:56 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_4619df4f5b924afc852fc1905cf8ac74~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[/ Prévenir les risques psycho sociaux avec Process Communication]]></title><description><![CDATA[Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, les risques psychosociaux (RPS) représentent une préoccupation croissante pour les entreprises...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/pr%C3%A9venir-les-risques-psycho-sociaux-avec-process-communication</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfe7</guid><pubDate>Mon, 11 Mar 2024 14:38:14 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_080b038df9964c0a8d1c1dd2f256894c~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[/ Burn Out !]]></title><description><![CDATA[Le burn-out, ce fléau silencieux qui touche plus de 30% des salariés en France, représente un défi majeur pour les entreprises actuelles....]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/burn-out</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfd5</guid><pubDate>Thu, 29 Feb 2024 23:39:12 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_0f0e765640c449bcb9ee29c26518c4a5~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[/ La Matrice AHO : Une matrice pour comprendre le management]]></title><description><![CDATA[Les "soft skills", que nous avons décidé de traduire plutôt par ''Be skills'' afin d'intégrer les compétences relationnelles...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/une-matrice-pour-comprendre-le-management</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfd8</guid><pubDate>Thu, 29 Feb 2024 14:51:15 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_61696f06ccc4438595e760fe8e748d8d~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_720,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[/ C'est quoi le coaching en fait... ? Quelques points de repère !]]></title><description><![CDATA[Entre INfluencer (relais d'opinion), coach en tout genre (à traduire par accompagnement, qui peut effectivement être de tout genre), et...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/c-est-quoi-le-coaching-en-fait-quelques-points-de-rep%C3%A8re</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfe5</guid><pubDate>Mon, 26 Jun 2023 08:02:43 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_c4fa4e319fc74c23816507c16913a8e7~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[/ Formation en management et coaching : une nécessité incontournable pour les entreprises]]></title><description><![CDATA[Depuis la nuit des temps, les êtres humains ont compris qu'une organisation cohérente et coordonnée était essentielle pour survivre et...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/formation-en-management-et-coaching-une-n%C3%A9cessit%C3%A9-incontournable-pour-les-entreprises</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfd1</guid><pubDate>Tue, 30 May 2023 21:05:35 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_7029060fb00b42e18084d005a7b071ec~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[/ Comparaison des modèles de personnalité : MBTI, DISC et Process Communication Model]]></title><description><![CDATA[La compréhension de la personnalité et des styles de communication est essentielle pour améliorer la collaboration et les relations...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/comparaison-des-mod%C3%A8les-de-personnalit%C3%A9-mbti-disc-et-process-communication-model</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfe3</guid><pubDate>Fri, 21 Apr 2023 20:26:45 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_c46e930d93a9449c9a141c97023b2ec2~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[/ Accompagner efficacement un collaborateur de retour d'un burn-out : 7 conseils pour les leaders]]></title><description><![CDATA[Le burn-out, un épuisement progressif et dévastateur, touche près de 2,5 millions de personnes en France, dont 34 % des salariés...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/accompagner-efficacement-un-collaborateur-de-retour-d-un-burn-out-7-conseils-pour-les-leaders</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfd9</guid><pubDate>Wed, 12 Apr 2023 09:40:40 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_74b48706e7f54b44afaffa158e9791ca~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[/ Pourquoi Process Communication Model est meilleur que DISC !]]></title><description><![CDATA[Le test Process Communication (PCM) et le test DISC sont deux outils couramment utilisés pour comprendre la personnalité et les...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/pourquoi-process-communication-model-est-meilleur-que-disc</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfdd</guid><pubDate>Sun, 02 Apr 2023 14:22:01 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_71964765890940c7a671061e96147f43~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[/ Vers le métavers]]></title><description><![CDATA[L'expérience phygitale En résumé Le continuum du métavers se trouve ici, et avec lui une mine de nouvelles technologies et d'expériences...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/vers-le-m%C3%A9tavers</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfcf</guid><pubDate>Sat, 03 Dec 2022 09:47:10 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_efb6ab9c97ca411dbe4c6ee8d84eab77~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[/ Taïbi KAHLER Process Communication Model &#38; DISC : comparatif]]></title><description><![CDATA[Le management, le coaching, les ressources humaines sont des univers riches en cadres de références, méthodes et outils. Il en va de même...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/process-communication-model-disc-comparatif</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfd0</guid><pubDate>Wed, 13 Apr 2022 14:13:01 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_ffe888e84d3542e9a80ad52f191a47dd~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[/ Quels sont les principes fondamentaux de la vie des équipes ?]]></title><description><![CDATA[Comment recréer la cohérence et cohésion d’un groupe pour repartir sur de bonnes bases ? Inclusion, contrôle, ouverture : trois...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/quels-sont-les-principes-fondamentaux-de-la-vie-des-%C3%A9quipes</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfd6</guid><pubDate>Mon, 07 Feb 2022 07:41:31 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_5a452533f5ec47e8b41c6099d715595c~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_656,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item><item><title><![CDATA[/ Être un leader efficace : 3 façons d'augmenter votre empathie]]></title><description><![CDATA[Il y a des années, j'ai accompagné une équipe régionale très performante pour une entreprise mondiale. Nous avons soutenu les...]]></description><link>https://www.pers6na.com/post/%C3%AAtre-un-leader-efficace-3-fa%C3%A7ons-d-augmenter-votre-empathie</link><guid isPermaLink="false">696e4a11a506c10304a5bfe0</guid><pubDate>Wed, 02 Feb 2022 17:54:39 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/b29f04_b6905f4deb194f28909b6c15b032cb47~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_739,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Igor HERES</dc:creator></item></channel></rss>