Une hypothèse de travail dès la première séance.
Élargissez votre offre,
vos revenus, votre réseau.
UN TEST DE PLUS ?
POURQUOI CELUI-CI EST DIFFÉRENT
Vous avez raison d'être exigeant. Voici ce qui distingue PERS6NɅ.
— Une dynamique, pas une étiquette : une combinaison unique de 6 types, exprimée en pourcentages.
— Une lecture sur trois temps : votre socle, ce que votre contexte actuel active, ce qui peut évoluer.
— Pas une image à l'instant T, des résultats fiables dans la durée, non soumis à l'humeur du moment.
— Le seul fondé sur les classifications scientifiques actuelles (CIM-11, DSM-5-TR, PDM-3).
— Un modèle 100 % français* : souveraineté des données, hébergement en France et dans l'UE.
* dont 50% basque
PLUS QU'UN RAPPORT : UN MODE D'EMPLOI !
Un rapport qui vous dit ce que personne ne vous a jamais dit.
Ce n'est pas un portrait qu'on lit une fois et qu'on referme. C'est un document confidentiel et entièrement personnalisé, pensé pour être consulté, relu, utilisé — au travail comme dans les moments qui comptent.
Ce que vous y trouverez :
> Votre rapport au temps
> Vos leviers de motivation
> Votre cycle de stress et de satisfaction
> Vos clés de communication
> Votre style de management
Un mode d'emploi ne se lit pas seul dans un coin : il se met en pratique, idéalement accompagné.
CE QUE DISENT LES DATES : 4 EPOQUES
1921 MBTI® - typologie de Carl JUNG
1928 DISC® - travaux de William MARSTON
1982 Process Communication Model® - formalisation de Taïbi KAHLER
2025 PERS6NɅ™ - construit à partir de la CIM-11, du DSM-5-TR, du PDM-3
PERS6NɅ est le modèle de personnalité construit sur les classifications scientifiques actuelles.
MBTI®, DISC® et Process Communication Model® sont des marques déposées de leurs titulaires respectifs. PERS6NA n'est affilié à aucune d'entre elles.
PERS6NA s'appuie, à titre informatif et de comparaison scientifique, sur le CIM-11 (© Organisation mondiale de la Santé), le DSM-5-TR (© American Psychiatric Association) et le PDM-3 (Psychodynamic Diagnostic Manual, 3ᵉ édition, © Guilford Press), sans impliquer aucune approbation de l'OMS, de l'APA, des auteurs du PDM-3 ni de son éditeur.
PERS6NɅ™ - MODELE 3D
L’outil le plus avancé pour se connaître, agir avec soi, interagir avec l’autre, manager, diriger.
ILS NOUS FONT CONFIANCE +
Société d'investissement spécialisée dans la santé
Accompagne la croissance d'entreprises du secteur médical et médico-technique
Utilisé pour le recrutement et les formations.
Groupe familial de construction et de bâtiment
Un des grands acteurs du BTP en France depuis plus d'un siècle
Utilisé pour les formations
Groupe industriel japonais spécialisé dans l'électronique
Fournit des solutions d'automatisation et d'énergie à l'échelle mondiale
Utilisé pour les formations et la Qualité de Vie au Travail
Institution publique, finance le développement
Met en œuvre la politique française de solidarité internationale.
Utilisé pour les formations.
ILS NOUS ONT AIDÉS À CONSTRUIRE PERS6NA
Je n'ai jamais voulu créer un test...
Je voulais juste comprendre les autres pour mieux faire ensemble.
J'ai passé de nombreux tests, je me suis formé sur plusieurs.
J'avais besoin d'un test avec des bases scientifiques solides, vérifiables et à jour.
Après 5 ans de recherche et d'interactions avec des référents mondiaux, j'ai voulu créer quelques chose que je n'avais pas trouvé : un modèle que l'on peut expliquer avec précision, fiable, qui aide vraiment à mieux comprendre et accompagner.
Igor HERES